كتاب الهدايا للموظفين - أحكامها وكيفية التصرف فيها

الفرع الثاني: حكم الهدية إلى الموظف - القسم الثالث: الهدايا المباح بذلها للموظف، وقبوله لها - ص: 69

المحلات التجارية والمؤسسات الخاصة ونحوها؛ مقابل قيامهم بتغيير تاريخ صلاحية المنتجات، أو تغيير أسماء شركات التصنيع، أو بترويج أدوية، أو طلب تحاليل ونحوها لا يحتاج إليها المرضى بل قد تضرهم، فهذه الأعمال محرمة، والهدايا عليها من الرشوة المحرمة؛ لأنها مقابل عمل محرم، ومن قبيل التعاون على الإثم والعدوان. والله تعالى أعلم.

الهدية العاشرة: الهدية للموظف بعد تركه الوظيفة

إذا ترك الموظف وظيفته، لانتهاء فترتها، أو استقالته منها، ثم قدمت له هدايا من إدارة عمله أو غيرها، أفرادًا كانوا أو جهات. فإنه يباح بذلها وقبولها (١)؛ وذلك لحديث ابن اللتبية رضي الله عنه من قول رسول الله - صلى الله عليه وسلم -: «فهلا جلس في بيت أبيه وأمه، فينظر أيهدى له» (٢).

ووجه: أن الموظف إذا ترك العمل، يكون قد جلس في بيت أبيه وأمه، فإذا أهدي إليه حينئذ؛ جازت؛ لانتفاء الريبة بالرشوة (٣).

---

(١) إحياء علوم الدين ٢/ ١٥٤.
(٢) صحيح، وتقدم.
(٣) إحياء علوم الدين ٢/ ١٥٤ وينظر: رد المحتار ٥/ ٣٧٤ وفتح الباري ٥/ ٢٢١ و ١٣/ ١٦٧.