التفضيل العام وليس التفضيل الشخصي، وأن الميول تتغير على الرغم من ثباتها النسبي، وإن هذا التغير سريع في مراحل النمو وخاصة في الطفولة والمراهقة.
ومن أمثلة اختبارات الميول، المستخدمة في الوطن العربي ما يلي:
اختبار الميول المهنية للرجال: وضع إدوارد سترونج Strong، ترجمة وإعداد عطية هنا، ويوجد مثله للنساء، ويناسب الأعمار من ١٧ سنة فما فوقها، ويستغرق حوالي ٤٥ دقيقة.
اختبار كيودر للميول المهنية: وضع كيودر Kuder، إعداد أحمد زكي صالح، ويقيس الميل الخلوي، والميكانيكي، والحسابي، والعلمي، والإقناعي، والفني، والأدبي، والموسيقي، والكتابي، والميل إلى الخدمة العامة، ويستغرق من ٣٠-٥٠ دقيقة.
اختبار الميول المهنية واللامهنية: إعداد عبد السلام عبد الغفار.
اختبارات القيم:
تفيد اختبارات القيم في الإرشاد المهني بصفة خاصة في انتقاء الأفراد الصالحين لبعض المهن. وتفيد في الإرشاد العلاجي أيضا حيث يلزم معرفة نظام القيم وإعادة بنائها وتنمية القيم الصالحة.
ومن أمثلة اختبارات القيم في الوطن العربي:
اختبار القيم: وضع ألبورت وفيرونون وليندزي Allport, Vernon, & Lindzey، تعريب عطية هنا، ويقيس القيم النظرية والاقتصادية والجمالية والاجتماعية والسياسية والدينية، ويصلح للشباب الجامعي.
استفتاء القيم: وضع حامد زهران وإجلال سري، ويقيس القيم النظرية والاقتصادية والاجتماعية والجمالية والسياسية والدينية، ويصلح للشباب.
اختبار القيم الشخصية: وضع جوردون Gordon، إعداد عبد السلام عبد الغفار، ويقيس القيمة العملية، الإنجاز، التنوع، الجسم، التنظيم، وضوح الهدف.
اختبار القيم الاجتماعية: وضع جوردون Gordon، إعداد عبد السلام عبد الغفار ويقيس: القيادة، مساعدة الآخرين، الاستقلال، التقدير، المسايرة، المساندة.
اختبارات ومقاييس الاتجاهات:
ييسر قياس الاتجاهات النفسية الاجتماعية التنبؤ بالسلوك. ويفيد في تعديل وتغيير الاتجاهات ولقد عكف علماء النفس الاجتماعي على إنشاء وتطوير طرق قياس الاتجاهات تمهيدا
