كتاب فتاوى واستشارات الإسلام اليوم

العمل والعمال - أخذ الراتب من غير عمل - ج: 10 - ص: 114

[أخذ الراتب من غير عمل]

المجيب د. خالد بن علي المشيقح

عضو هيئة التدريس بجامعة القصيم

التصنيف الفهرسة/ المعاملات/العمل والعمال

التاريخ ٣٠/١٢/١٤٢٣هـ

السؤال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

كنت على وظيفة في إحدى الإدارات الحكومية، وقال لي مديري: لا تأتي للعمل، وظللت على هذه الحالة لمدة سنتين، ويصرف لي الراتب كاملاً، ثم قدمت استقالتي لعدم ارتياحي لهذه الطريقة، ما حكم المبالغ التي تقاضيتها؟ علماً أني تصرفت بجزء من الرواتب.

وجزاكم الله خيراً.

الجواب

بسم الله، والصلاة والسلام على رسول الله،

بالنسبة إلى هذا العمل من قبل المدير لا يخلو من أمرين:

الأمر الأول: أن يكون المدير قد فوض له ذلك بمعنى أنه فوض له إذا كثر العمال وقل العمل بحيث أنه لا يحتاج إليهم ونحو ذلك، أن يصرف بعض الموظفين، فإذا كان فوض له من قبل النظام فإن هذا جائز ولا بأس فيه، وتكون هذه الرواتب لا شيء فيها.

وأما القسم الثاني: ألا يكون قد فوض له وإنما هذا اجتهاد من عنده، فهذا العمل لا يصح منه وهو آثم وما أخذته من راتب أو مكافأة فإنك ترده لنفس الدائرة، وإذا لم تتمكن فإنك تصرفه في طرق الخيرات تخلصاً منه.