كتاب العملية الإرشادية

التدريب على السلوك التوكيدي - تطور أسلوب التدريب على السلوك التوكيدي - ص: 357

[تطور أسلوب التدريب على السلوك التوكيدي]

يمكن القول بأن جوزيف وولبيه Wolpe هو المؤسس الأول لطريقة التدريب على السلوك التوكيدي، وإن كانت الأسس العامة لهذا التدريب قد أوردها أندرو سالتر Salter ضمن كتاباته عن العلاج بالفعل المنعكس "١٩٤٨" أي: قبل بدء المرحلة النشطة للعلاج السلوكي التي بدأت مع كتابات وولبيه عن طريقة الكف بالنقيض "١٩٥٨" بعشر سنوات.

وتشتمل الطريقة التي وصفها سالتر على ستة أنواع رئيسية من التدريبات, هي:

١- التحدث عن المشاعر:

ويشتمل هذا النوع من التدريبات على التعبير لفظيا عن أي شعور لدى الفرد مثلا يقول:

"أنا أقدر هذا الشخص, وكذلك أحترم كل عمل يعمل من أجله".

"لم يكن ذلك تصرفا ذكيا مني".

"أفضل أن أشرب الشاي".

٢- استخدام تعبيرات الوجه:

وتشتمل هذه التدريبات على ممارسة التعبير بالوجه بما يتلاءم مع الانفعالات التي يعايشها الفرد مثل الفرح والخوف والحزن والضيق والغضب.

٣- التعبير عن الرأي الشخصي في حالة مخالفته للرأي المطروح:

وفيه يمارس الشخص تعبيره عن رأيه الشخصي حين يكون لديه رأي يختلف عن الرأي المطروح من الآخرين.