كتاب الدرر البهية من الفتاوى الكويتية

باب الإجارة - إنهاء عقد الإجارة من طرف واحد - ج: 6 - ص: 155

واضح في صورة عقد العمل المرفق، وكذلك كتاب نهاية الخدمة أو الإجازة المفتوحة كما أسمتها الشركة.

وبعد أقل من أربعة أشهر لم ترغب الشركة في أن أستمر بالعمل لديها، وحتى لا تكون رغبتها تلك نهاية خدمة -أو (تفنيش) باللهجة المحلية- أصدرت لي كتاب إجازة مفتوحة بدون مرتب، على أن يتم استدعائي عند حاجة العمل، ولكن لم يتم استدعائي حتى انقضت مدة العقد وهي السنة وبعدها سنوات، مع العلم بأنني راجعتهم أكثر من مرة لأسألهم إن كانوا يرغبون في أن أعمل لديهم من جديد، ولكن لم تكن تلك رغبتهم.

الإخوة المشايخ حفظكم الله، السؤال:

١ - هل حلال أم حرام مطالبتي برواتب الأشهر المتبقية من السنة، أي استكمال مُدة العقد، وهي ثمانية أشهر على الرغم من أنني لم أعمل لديهم أي لدى الشركة تلك المدة المتبقية من العقد؟

٢ - هل حرام إن امتنعت الشركة عن سداد باقي قيمة مبلغ العقد للموظف؟

٣ - هل يسقط حق الموظف بالتقادم؟

الرجاء الإفادة وجزاكم الله خيراً.

ثم اطلعت اللجنة على عقد العمل المشار إليه، وعلى نص الإجازة المفتوحة المشار إليها، ونصُّها:

إجازة مفتوحة بدون مرتب

نظراً لعدم حاجة العمل حالياً بالشركة لخدماتكم للعمل لديها، فإننا نبلغكم بأنكم واعتباراً من تاريخ ١٥/ ٧ / ١٩٩٣ في إجازة مفتوحة بدون مرتب، لحين