كتاب الدرر البهية من الفتاوى الكويتية

باب الهدايا والهبات - تقديم الهدايا للموظف تقديرا لإتقانه العمل - ج: 7 - ص: 175

مستحقات أصحاب الأسهم من أرباحها أو عائد المعاملات إذا مضت المدة المحددة لاستلامها ولم يستلمها مستحقوها، على أن يكون ذلك الإعلان في النظام الأساسي، أو ما يعادله مما يفترض علم المساهم به، ويعتبر هذا تبرعاً معلقاً على شرط.

ملاحظة: كلمة (فوائد الأسهم) في السؤال وفي النظام الأساسي (المادة ٥٢ فقرة ٣) سبق للجنة أن نبهت على ضرورة تغيير لفظ (فوائد) إلى لفظ (أرباح)؛ لأن واقع الأمر أنها أرباح بالرغم من تحديد النسبة فيها لرأس المال لشمولها لجميع المساهمين، فتكون ربحاً فعلياً، وأحياناً تخفيضاً لرأس المال إن لم توجد أرباح، والله أعلم.

[٧/ ١٩٣ / ٢١١٦]

- تقديم الهدايا للموظف تقديرا لإتقانه العمل

- تقديم الهدية للموظف الحكومي لوجود مصالح

مع هذه الدائرة الحكومية

١٩١٨ - عرض على اللجنة الاستفتاء المقدَّم من السيد / محمد، ونصُّه:

١ - إذا قام الطبيب الموظف بالدولة بتطبيب المريض فأتقن عمله فتسبب بشفاء المريض بإذن الله تعالى، فهل يجوز للمريض بعد شكر الله وحمده أن يشكر الطبيب بهدية يقدمها له، وهل يكون هذا من باب قول الرسول -صلى الله عليه وسلم-: «هدية العُمّال غلول» (١)؟

وما الحكم لو كان المريض موظفاً في إحدى وزارات الدولة؛ فعامل الطبيب في العمل معاملة خاصة لأجل تطبيبه إياه؟

---

(١) أحمد (رقم ٢٣٦٠١).