كتاب الدرر البهية من الفتاوى الكويتية

باب العمل والعمال - تعيين موظفين تعيينا وهميا للحصول على الراتب - ج: 7 - ص: 96

أخذت الراتب منه ما زاد عما يقضي به النظام بأي طريق تراه ممكناً، ولا يحل لها هذا الزائد بدون ذلك.

هذا بالنسبة للماضي، أما بالنسبة للمستقبل؛ فإن عليها أن تلتزم بالنظم واللوائح المعمول بها دون الخروج عليها، والله أعلم.

[١٤/ ٤٢٨ / ٤٥٦٧]

تعيين موظفين تعييناً وهمياً للحصول على الراتب

١٨٥٤ - عرض على اللجنة الاستفتاء المقدَّم من السيد / صالح، ونصُّه:

تقوم بعض مجالس إدارات الجمعيات التعاونية بتعيين موظفين رجال ونساء وصرف رواتب لهم من غير وجود حاجة لهم، ومن غير تكليفهم بأي عمل، ولا يطلب منهم الحضور لمكان العمل، وعندما يسأل مفتش وزارة الشؤون الاجتماعية إدارة الجمعية عنهم يكون الجواب: إن هؤلاء الموظفين يعملون، وتختلق لهم أعذاراً كثيرة للتغطية على أوضاعهم، ولكي لا يتمكن مفتش وزارة الشؤون من إثبات تغيب وعدم وجود هؤلاء الموظفين؛ مما ينتج عنه فصلهم من العمل.

والسؤال هنا الآتي:

- هل يحل لمجلس إدارة الجمعية التعاونية تبديد أموال المساهمين لتنفيع الأقرباء والأصدقاء ومن يوصى عليهم بدون علم وموافقة المساهمين ووزارة الشؤون، أم أن هذا الفعل حرام؟

- هل تحل الرواتب الشهرية التي يأخذها هؤلاء الموظفون الوهميون بدون عمل، أم هي أموال حرام؟