كتاب جامع تراث العلامة الألباني في الفقه

أنظمة الادخار - حكم أنظمة الإدخار التي تفعلها الشركات - ج: 14 - ص: 138

أن نقول: إن هؤلاء الموظفين يؤكلون غيرهم الربا، لكن أنا في نهاية المطاف أخشى أنهم هم أنفسهم يأكلون الربا، فمبدئياً واضح جداً في ذهني، أنهم يُؤْكِلون الربا كالشركة؛ لأنه الشركة حينما تضع المال في البنك، فهي وأمثالها من الشركات على أكتافها قامت البنوك، فلو سحبوا رؤوس أموالهم أفلست البنوك، صح.

الملقي: نعم.

الشيخ: طيب، إذاً الشركة والمتعاونون بها هم يُؤكِلون الربا.

الآن نعود: تُرى هؤلاء الموظفون المدخرون في الشركة، لما يقتطع باختيارهم من راتبهم ألا يأكلون الربا؟ هنا سؤال.

مداخلة: هذا يختلف من شخص لآخر طبعاً.

مداخلة: لا.

الشيخ: لا، نحن نقول كما قلت.

الملقي: نعم.

الشيخ: مشتركون واحد، في المائة واحد، اثنين ... هيك إلى عشرة، نحن نتكلم على هؤلاء.

الملقي: قد يكون هدف الموظف أن يوفر يعني حين يترك الشركة، بعد كذا سنة يجد مبلغاً موفراً له فيساعده.

يعني هدف الموظف هو أن يجد مبلغاً مُدّخراً له في نهاية خدمته، فتأتي الشركة وتقول: هذه نسبة زيادة لك. هذا مجرد توضيح يعني مش أكثر.

الشيخ: ما سبق هذا التوضيح؟

الملقي: أعتقد سبق.

الشيخ: أظن أنه سبق التوضيح. لكن.

الملقي: بارك الله فيك.