كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

أحكام الإجارة ١٠٣٨ - حكم إخبار صاحب العمل عن نية بعض العاملين بترك العمل - ج: 12 - ص: 3450

[حكم إخبار صاحب العمل عن نية بعض العاملين بترك العمل]

[السُّؤَالُ]

ـ[لي بعض الأصدقاء تحصلوا على شهادة في الهندسة ولكنهم سوف يكملون دراستهم بالخارج وذلك ابتداء من شهر جانفي القادم، وحتى ذلك الوقت فقد قرروا العمل في إحدى المؤسسات، المشكلة أنهم سوف ينفصلون عن العمل عند سفرهم للدراسة، ولكنهم لم يخبروا صاحب العمل بذلك، فهل يجوز لي تنبيه صاحب العمل خاصة وأنه لا يريد مثل هذه المخادعات، فأفيدونا بارك الله فيكم؟]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فقولك: هل يجوز لي تنبيه صاحب العمل ... ظاهره أنك تسأل عما إذا كان يباح لك الإخبار بنية أصدقائك، وهو مع ذلك يحتمل أن تكون قصدت منه السؤال عما إذا كان الإخبار بهذا الأمر واجباً عليك أم لا، فإن كنت تقصد ظاهر اللفظ، فمن الجائز أن تنبه صاحب العمل على نية أصدقائك، ولكن الإخبار قد لا يكون هو الأفضل لك ما لم يكن في فعلهم إضرار به هو، أو يكن بينك وبين رب العمل عقد يتضمن إخباره بنيتهم.

وإن كنت تقصد ما هو محتمل.. فجواب ذلك أن من حق أصدقائك أن يعملوا عند أي شخص فترة محددة (كسنة مثلاً أو سنتين ونحو ذلك) ، أو أن يعملوا مشاهرة ويتوقفوا عن العمل متى أرادوا ذلك، وليس من اللازم أن يخبروا صاحب العمل بالفترة التي ينوونها إذا كان العقد مشاهرة (وهو الذي يقال في عقده كل شهر كذا) ، وعليه فلا نرى أن عليك إخبار صاحب العمل بهذا الأمر إذا كان التعاقد على سبيل المشاهرة، أو كان فترة محددة وهم لا يتركونه إلا بعد انتهائها.

وإذا كان صاحب العمل يشترط فترة محددة، وأنت تعلم أن أصدقاءك سيسافرون قبل إكمالها فالواجب نصحهم بتجنب ذلك، من باب النهي عن المنكر، وأما إخبار صاحب العمل فلا نرى أنه واجب عليك ما لم يكن بينك وبينه عقد يتضمن ذلك.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

١٣ رمضان ١٤٢٨