كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

أحكام الإجارة ١٠٣٨ - الاتفاق مع المدير على ترك العمل مع بقاء الراتب - ج: 12 - ص: 3836

[الاتفاق مع المدير على ترك العمل مع بقاء الراتب]

[السُّؤَالُ]

ـ[أود السؤال عن أمر مهم حيث إنني أعمل مدرساً وقد فكرت في الاتفاق مع مدير المدرسة على عدة أمور:

١- ألا أذهب إلى المدرسة لأتقاضى مرتبي.

٢- أن أترك الفصول التي أقوم بالتدريس فيها في مقابل بعض المال من المدرسين الذين يعملون بهذه الفصول في نظير عدم القيام بإعطاء دروس أو مجموعات دراسية في هذه الفصول -وهو عرف متداول بين المدرسين- فهل يجوز هذا الاتفاق -الذي لم يتم بعد- أم أنه به شبهة حرام؟ ولكم جزيل الشكر.]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فقد اشتمل سؤالك على فقرتين:

أما الفقرة الأولى: فقد فهمناها، والحكم فيما سألت عنه فيها أنه حرام، لأنه من أخذ المال بغير حق، وراجع التفاصيل في الفتاوى التالية: ٤٥٦١١، ٣٣٦٨٨، ١٧١١٠.

وأما الفقرة الثانية: فإننا لم نفهم المراد منها على وجه التحديد، إذ كيف يقوم المدرسون بالتدريس مكانك في الفصول ثم هم يعطونك مالا مقابل ذلك، فهذا لا يعقل إلا أن يكون هناك راتب إضافي على الدروس غير الراتب الأساسي، فإذا كان الأمر كذلك فهو راجع إلى ما ذكرناه في الفقرة السابقة، ويحتمل أن المراد بالدروس هنا دروس خصوصية تعطى للطلاب في وقت الدوام، فإذا كان الأمر كذلك فهو أشد.

وعلى كل، فسواء كانوا هم يدفعون لك المال أو أنت تدفع لهم المال مقابل ترك العمل مع بقاء الراتب، فذلك حرام، لأنه من الغش وأخذ المال بغير حقه، فالذي ننصحك به هو ألا تقدم على ذلك، وأن تنصح من يفعل ذلك من المديرين والمدرسين بالإقلاع عن ذلك، لأنهم قدوة لغيرهم في ذلك، فإذا فسد المعلم فسد التلاميذ، فماذا ينتظر من الطلاب الذين يتخرجون على معلمين غاشين فاسدين، نسأل الله العفو والعافية.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

٢٧ جمادي الثانية ١٤٢٥