كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

أحكام الإجارة ١٠٣٨ - من يعمل بوظيفة ولا يتقاضى أجر المثل - ج: 12 - ص: 3823

[من يعمل بوظيفة ولا يتقاضى أجر المثل]

[السُّؤَالُ]

ـ[بسم الله الرحمن الرحيم وبالله نستعين والصلاة على الحبيب الكريم

بعد التحية: أفتوني جزاكم الله خيراً، السؤال هو: أنا أعمل بشركة على مستوى عالي في الدولة وهذه الشركة كنت في البداية أعمل بوظيفة فنية بسيطة وبعد تقريبا ٤ سنوات من الدراسة تحصلت على مؤهل علمي عالي في مجال الكمبيوتر أي أصبحت مبرمجا بأحد لغات البرمجة وقد تقدمت بطلب للحصول على قرار لتغيير طبيعة عملي ودرجتي الوظيفة بالشركة، مع العلم بأن الشركة يوجد بها قانون يسمح لجميع الموظفين والموظفات بتعديل الوضع الوظيفي لكل موظف أو موظفة في حالة تحصيلهم على مؤهل أفضل من المؤهل الذي تعيين به في السابق، في الحقيقة أنا أعمل الآن في قسم الحاسب الآلي بالشركة ولكن لم يتم تعديل مرتبي ووضعي الوظيفي، السؤال هل يحق لي أن أقايض بالعمل الذي كلفت به في القسم الحاسب باعتباره عملا لم أتقاض أجره بصورة كاملة أي أن أجر الوظيفة الماضية أقل من أجر المبرمج قي قسم الحاسب الآلي عليه هل أقايض بعدم تسليم أي عمل لإدارة الشركة إلا بعد تسوية وضعي المادي، أم لا مع العلم بأن الشركة تعمل على تعديل وظائف البعض والبعض الآخر لا، أفتوني جزاكم الله بألف خير، هل أقايض أم لا،]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالذي فهمناه من السؤال أنك تعمل الآن بوظيفة مبرمج دون أن تتقاضى على ذلك أجرة المثل، فإذا كان الأمر كذلك فإن في المسألة تفصيلاً فإن كان العقد الذي بينك وبين هذه الجهة عقدا لا يزال ساري المدة فلا يحق لك القيام بما ذكرت في السؤال إلا إذا كانت نصوص العقد ولوائح العمل تنص على أن من حصَّل مؤهلاً رقي وزيد في مرتبه، أما إن كانت المدة التي وقعت عليها في العقد قد انتهت فإنه يحق لك من الآن أن تمتنع عن العمل من جديد إلى أن يسوى وضعك، ولا يحق لك الاحتفاظ بما في يدك من عمل كنت قمت به قبل انتهاء أمد العقد، حتى يتم تعديل راتبك ووضعك الوظيفي.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

١٧ رجب ١٤٢٥