كتاب فتاوى الشبكة الإسلامية

قضايا أخرى ٦١٨ - أرسل للتدريب فصرف جزء من العهدة فأجبر على أخذ الباقي - ج: 12 - ص: 13812

[أرسل للتدريب فصرف جزء من العهدة فأجبر على أخذ الباقي]

[السُّؤَالُ]

ـ[كنت في دورة تدريبية بالخارج وأعطتني الشركة عهدة مالية كي أصرف منها الإفطار والغداء والعشاء. على أن أقدم فواتير للشركة بقيمة ذلك. ولكني قدمت فواتير الغداء فقط ولم أقدم فواتير الإفطار والعشاء لأن أحيانا كثيرة كنت لا أفطر ولا أتناول العشاء. وعندما رجعت إلى الشركة بفواتير الغداء فقط كان مبلغا صغيرا. ورفض مديري التوقيع عليه بحجة أنه سوف يضر من بعدى في أي دورة تدريبية أخرى لأنه سوف يأخذ مبلغ عهدة مالية صغير أسوة بالمبلغ الذي تم صرفة من قبلي. وأن زملائي السابق إرسالهم فى دورات تدريبية قد صرفوا مبالغ كبيرة وبذلك هم أهدروا مال الشركة؟ وقد طلب مديري عمل فواتير إفطار وعشاء زائدة بحيث يكون مجمعهم وفواتير الغذاء الأصلية التي أحضرتها معي من الدورة لا يتجاوز مبلغ العهدة المالية. معللا ذلك بأن لي متوسط مبلغ فطار وغذاء لم آت بفواتير لهم من حقي أخذها؟ حاولت معه كثيرا جدا يعتمد مبلغ فواتير الغداء فقط ولكنه رفض تماما وقال إنني أضع إدارته فى مكانة مزرية بهذا المبلغ الصغير وأضر من يذهب بعدى إلى دورات تدريبية بأنه سوف يأخذ مبلغا بسيطا جدا أسوة بما صرفته أنا في دورتي. وقد تم اعتماد الفواتير كلها الأصلية والزائدة. والعجب أن بعد هذه الزيادة يقولون إنني موفر للشركة والمفروض آخذ أكثر من ذلك؟! والآن أصبح لى مبلغ زائد. السؤال هنا ...

هل هذا المبلغ من حقي كما يقولون وليس حراما؟ لأن لي متوسط مبلغ في الإفطار والغداء والعشاء من حقي ولم آت بفواتير الإفطار والعشاء. مع العلم بأنني قد أكلت على حسابي الشخصي في بعض الأيام ... ولكني لا أعلم كم المبلغ؟]ـ

[الفَتْوَى]

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالذي يتضح أن الشركة أعطتك عهدة مالية مشروطة بصرفها في بنود محددة بدليل أنها طلبت منك الفواتير على ما تصرفه بالفعل من تلك البنود، وعلى هذا فإن الواجب هو الوفاء بشرطها، فقد قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم. رواه أبو داود، وصححه الألباني.

وبناء على هذا فإنه لا يحق لك إلا ما صرفته بالفعل، ويدخل في ذلك ما دفعت من حسابك الشخصي إذا كنت دفعته بنية الرجوع على الشركة، وما تعلل به المدير لا يسوغ لك أخذ ما زاد على الكلفة الفعلية بل هو غطاء ماكر لصرف مال الشركة في بنود وهمية، وهو من أكل مال الناس بالباطل، وقد قال تعالى: وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ {البقرة:١٨٨} .

فلو كانت الشركة تريد صرف مالها دون حدود لكانت تعطي بدل سفر من غير تقييد بصرفه في بنود خاصة، وفي هذه الحالة لا حرج على العامل في صرف ذلك البدل فيما يشاء لأنه ملك له.

والواجب عليك الآن إعادة ما زاد على صرفك الفعلي إلى الشركة، ولو بطريقة غير مباشرة. وعليك أن تنصح مديرك وتخوفه من عقاب الله، ومن خطر أكل مال الناس بالباطل.

وللمزيد راجع الفتوى رقم: ٨١١٠٤.

والله أعلم.

[تَارِيخُ الْفَتْوَى]

٢٣ ذو القعدة ١٤٢٩